贵州省近日印发通知，围绕拓宽渠道、优化服务、提升能力、优化环境等方面推出一揽子措施，全力促进2026年高校毕业生等青年群体就业创业。
在拓展就业空间上，贵州将多向发力。一方面深挖市场岗位，围绕省内重点产业集群和发展需要，动员国有企业全年招聘毕业生1万人以上，推动各级社会组织提供岗位3000个以上，并结合数据产业发展提供相关岗位4000个。另一方面稳定政策性岗位规模，全省四级机关计划招录公务员（人民警察）4833人，定向选调优秀毕业生1300人，事业单位计划招聘约2.4万人，并继续实施“教师特设岗位计划”“西部计划”“三支一扶”等基层项目。此外，全省还计划征集5200名大学毕业生入伍，硕士研究生和普通专升本招生规模分别达1.5万人和2.6万人。
在支持创业与灵活就业方面，贵州将推行个人创业“高效办成一件事”，推广“技能+创业”“产业+创业”等模式，并通过举办创业大赛、提高创业补贴、强化金融支持等方式鼓励青年创业。同时，启动新就业形态人员职业伤害保障试点，支持灵活就业毕业生参加职工保险，引导青年在数字经济、平台经济等领域多元化就业。
就业服务提质增效也是重点。贵州将在6月底前实现高校职业指导服务站全覆盖，开展“就业公共服务进校园百日行动”，确保离校前招聘活动不少于1200场、全年不少于2400场。全省将建设100个“贵州青年驿站”，为来黔求职青年提供免费短期住宿和就业配套服务。针对困难毕业生，将开展“一人一策”精准帮扶，对市场难以就业的统筹利用公益性岗位兜底安置。
为提升青年就业能力，贵州计划面向高校毕业生等青年开展职业技能培训2万人次，扩大就业见习岗位至1.7万个，并延续见习补贴提前发放政策。同时，从大学低年级起开设不少于38学时的职业生涯规划必修课，举办全省大学生职业生涯规划大赛，并组织青年参与“扬帆计划”“返家乡”等实习实践活动。
在优化就业环境方面，贵州将开展人力资源市场秩序清理整顿，打击虚假招聘、培训贷等违法行为，定期发布防范求职陷阱提示，保障毕业生就业权益。此外，将通过宣传“最美高校毕业生”等就业典型，引导青年树立正确就业观念，推动企业建立以能力、业绩为导向的用人机制。
贵州省要求各地各有关部门压实责任、强化协同股市如何配资，推动各项政策落实落地，全力确保全省高校毕业生等青年就业形势总体稳定。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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